Roberto Laezza ist ein Experte in der Personalplanung. Seinen Rat suchen gegenwärtig zahlreiche Unternehmen. Denn Laezza ist sich bewusst, wo nun Chancen und Risiken liegen. Selbst in diesen undurchschaubaren Zeiten findet er für jede Firma den individuell besten Weg.

Eine Pandemie hält die Welt im Griff
Als in den Frühlingsmonaten des Jahres 2020 erstmal die Corona-Viren die Gesellschaft und die Wirtschaft beeinflussten, da war kaum absehbar, wie langwierig und hartnäckig diese Pandemie letztlich sein würde. Mehr noch: Dass sie Menschen ebenso wie Unternehmen an den Rand der Existenzfähigkeit treiben, allerorten Sorgen und Nöte auslösen und mehr denn je die Hilfe starker Partner erfordern würde. Insbesondere im Personalmanagement zeigen sich die Auswirkungen der letzten Monate nunmehr drastisch. Denn für die Firmen ist es gegenwärtig unabdingbar, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Einerseits müssen genügend Mitarbeiter vorhanden sein, um alle Aufträge zu bearbeiten. Andererseits dürfen damit keine allzu hohen Kosten verbunden sein, die in diesen wirtschaftlich riskanten Zeiten eine Gefahr darstellen könnten.

Neue Zeiten – auch für die planova human capital
Roberto Laezza kennt sich mit der Personalplanung hervorragend aus. Doch selbst für ihn und seine Beratungsagentur stellt die Pandemie einen gravierenden Einschnitt dar. Denn in der Branche ist nichts mehr, wie es vor Ausbruch des Corona-Virus noch war. Über Jahre und Jahrzehnte hinweg erworbene Weisheiten scheinen plötzlich überholt. Erfolgreich ist dagegen, wer sich ebenso schnell wie flexibel an die neuen Rahmenbedingungen anpassen kann. Gerade für kleinere Unternehmen natürlich eine erhebliche Herausforderung, für die schlichtweg die personellen und finanziellen Mittel kaum ausreichen dürften. Dennoch sollte darin – trotz aller berechtigten Sorgen – auch keine gänzlich ausweglose Situation gesehen werden. Die planova human capital ag kann hierbei helfen.

Ganze Bereiche verändern sich
In Wirtschaft und Industrie lassen sich die Auswirkungen der Pandemie schon lange nicht mehr leugnen. Mögen einige Berufszweige zur Tatenlosigkeit verdammt sein, da können andere über eine wachsende Auftragslage nicht klagen. Während in einigen Bereichen kaum mehr feste Arbeitsverträge möglich sind oder bestehende Kontrakte sogar aufgelöst werden müssen, da kommen andere Betriebe mit dem Einstellen neuer Mitarbeiter kaum mehr nach. Doch was heute gilt, kann morgen bereits überholt sein. Umso wichtiger ist nun die Flexibilität. Insbesondere temporäre Arbeitsverträge stellen daher eine gute Option dar, Angestellte in die Firma zu holen, ohne sich allzu lange an diese binden zu müssen. Je nach Auftragslage kann somit kurzfristig und sicher das weitere Vorgehen entschieden werden – gänzlich frei von Risiken.

Die Personalplanung mit der planova human capital
Roberto Laezza gehört zu den führenden Köpfen im Bereich der Personalplanung. Aber sogar für ihn kommt die Pandemie überraschend. Denn die Lage ist unübersichtlich und vielfach fehlen einfach die Erfahrungswerte, wie mit der Situation am besten umzugehen ist. Demgegenüber kann jedes Zögern und Zaudern jetzt aber fatale Folgen haben – denn die Wirtschaft schläft eben nicht. Für die meisten Unternehmen gilt, dass es auch und gerade in der Krise irgendwie weitergehen muss. Wie eine sorgsame Personalplanung mit festen Angestellten und temporären Mitarbeitern aussehen kann, muss dabei individuell bestimmt werden. Denn hierbei wird ganz dem Bedarf der Firma entsprochen – und der kann sich nun einmal kurzfristig deutlich verändern.